Журнал

Казахстанская удаленка: От “вынужденной меры” к стратегическому преимуществу. Мы все помним, как пандемия буквально вытолкнула нас из офисов. Для многих компаний это стало шоком, для...

ИИ уже не тренд. Это стандарт. Если твой управленец не умеет с ним работать — ты нанимаешь не решение, а тормоз. Бизнесы режут косты. Всё,...

Реальность рынка и выводы после оценки 100 нанятых нами менеджеров по продажам. Найти сильного продавца — уже непросто. А вот удержать его в компании на...

В большинстве компаний есть сотрудники, чья работа вызывает вопросы. Кто-то выгорает, кто-то теряет интерес, кто-то незаметно “отсидится” на фоне сильной команды. Но есть особый тип...

Зачем бизнесу сильные менеджеры среднего звена: исследование McKinsey и практический взгляд. Последние исследования подтверждают: чем больше в компании высокоэффективных менеджеров среднего звена, тем выше её...

Одним из эффективных способов развития внутреннего рынка труда для компаний является переподготовка сотрудников и предоставление им возможностей для перехода в перспективные области организации. HR может...

Исследователи из бизнес-школы Манчестерского университета выяснили, как «токсичные» руководители влияют на подчиненных: Важно подчеркнуть, что разрушительные организационные результаты не являются исключительно результатом действий лидеров: влияние...

Важность интерпретации ответов, необходимость широкой выборки и правильной постановки вопросов, а также значимость компетенции оценки персонала как отдельного навыка. В гостях — Тимахович Евгения, региональный...

Согласно прогнозам Erik van Vulpen14, эксперта в HR-аналитике и основателя Академии инноваций в HR (AIHR), совсем скоро мы станем свидетелями перехода от баланса между работой...

Ключевой показатель эффективности или KPI, (Key Performance Indicator) — это показатели, демонстрирующие, насколько эффективно компания достигает ключевых бизнес-целей. KPI сам по себе – это еще...