Подбор сотрудников для вашего бизнеса

HR консалтинг

увеличиваем прибыль бизнесу за счет построения системы управления персоналом

Преимущества работы с нами

Оплата за результат

Вы платите только по итогу выполненных работ. Это делает наше сотрудничество эффективным и взаимовыгодным.

Профессионализм

Услуга оказывается командой профессионалов в своей области. Доказанный практический результат и высокий уровень экспертизы делают нас лучшими в отрасли.

Бизнес ориентация

Заказывая HR - консалтинг вы получаете опыт всего бизнеса, только с упором на персонал.

ТОП запросов

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.
Оценка ТОП-персонала. Оценка эффективности и производительности команд. Оценка ключевых сотрудников на соответствие целям.

ПОМОЩЬ В РАЗРАБОТКЕ HR-СТРАТЕГИИ.
Цифры, организационная структура, план действий, бюджет.

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ.
Аудит действующей системы мотивации и изменение под цели компании с внедрением KPI, бонусов, нематериальной системы мотивации. Разработка квартальных, годовых мотивационных программ.

РАЗРАБОТКА АНАЛИТИКИ/СИСТЕМЫ МЕТРИК.
Разработка нормативов, системы отчетности. Внедрение отчетов и метрик для принятия решений и оптимизации процессов управления персоналом.

АУДИТ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ.
Оптимизация ФОТ, описание нормативов выручки и % расходов на каждый отдел, рассчет себестоимости процессов.

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ.
Подбор, обучение команды HR, внедрение бизнес-процессов, необходимых для достижения стратегии компании.

ДОВЕРЬ ЗАДАЧУ ПРОФЕССИОНАЛАМ

МНОГОУРОВНЕВАЯ

система оценки

НА 3 ДЕНЬ

первые кандидаты

Выбор идеального кандидата начинается здесь

Наши работы

Массовый подбор

построили систему подбора и наняли за год в одну компанию более 1 000 сотрудников

1

РОСТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ

за счет оптимизации – обеспечили средний рост дохода на 4,5% и рекордный рост прибыли у 20% заказчиков

2

РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

+ 24,6 % год к году за счет внедрения системы обучения новичков, развития опытных сотрудников, внедрения культуры результата

3

Снижение текучести

среднее снижение текучести линейного персонала – минус 13%

4

Рост продаж

средний рост продаж – 30%, за счет внедрения нормативов, системы метрик и настройки дашбоардов для управления на основе цифр

5

Оценка команд

более 600 сотрудников оценены на возможность выполнения стратегии компании, по итогу оценки сформированы списки на ротацию, дополнительное обучение, замену

6