Управляющий в сеть стоматологических клиник

Запрос на подбор управляющего сети стоматологических клиник в г. Актау

29 ноября HR приступила к подбору, посмотрела базу кандидатов, подходящих по опыту и сфере, разместила вакансию, также понимала, что рынок города может быть узким для подбора необходимого по функционалу и задачам управленца, предложила расширить поиск до городов Алматы и Астана в том числе, обсудила с руководителем возможность организации релокационного пакета, проработали его вместе, получилось вполне интересное предложение для будущего сотрудника.

Уже 2 декабря предложили собственнику видео собеседования с кандидатами, релевантными по опыту, до 7 декабря предоставила еще 5 кандидатов, двое из них очень понравились собственнику, сложно было выбрать.

Но в нашей команде есть дипломированные ассессоры, которые умеют проводить кейсовое интервью, валилность которого доходит до 60-70% (соответствие кандидата нужной нам позиции).
Ассессмент показал, что один из кандидатов более сильный управленец, способный выстроить систему, собрать сильную команду, масштабировать сеть клиник. Этого кандидата и рекомендовала собственнику. При этом обсудили узкие места управленца, руководителю важно знать, где нужно оказать поддержку новому сотруднику, прокачать и развить навыки.

Параллельно с этим получили рекомендации с прошлых мест работы от работодателей, они подтвердили экспетрность и профессионализм кандидата.

17 декабря разработан Job offer, согласован с руководителем, вместе презентовали его сотруднику. Было принято решение приступить к работе 1 февраля, так как кандидат был из Алматы, нужно было решать вопрос с переездом.Все это время оставались на связи с собственником и кандидатом.
В итоге собственник был признателен за подбор такого кандидата.

В настоящий момент остаемся на связи, уточняем, как идет адаптация, справляется ли новый сотрудник.