Клиент, онлайн-школа иностранных языков в Казахстане обратился с запросом на подбор методиста. Основная сложность заключалась в том, что не было чёткого понимания, какой именно специалист нужен и какие задачи перед ним ставить.
Мы провели встречу с заказчиком, описали вместе ключевые задачи методиста и определили портрет кандидата. Основные функции: коучинг преподавателей, написание образовательных программ с нуля, внедрение геймификации в обучение.
Так как требовался методист с опытом работы в крупных школах иностранных языков, поиск был очень узкий. Использовали разные источники:
Холодный поиск по релевантным специалистам.
Площадки HeadHunter, LinkedIn, Instagram и другие платформы.
Ориентация на кандидатов со всего мира.
Удалось найти идеального кандидата в Минске (Беларусь).
Специалист с большим опытом в международной онлайн-школе.Она разрабатывала образовательные программы с нуля.
Сейчас успешно работает удалённо, внедряя новые методики и помогая школе вывести образовательные программы на новый уровень.
Клиент получил именно того специалиста, которого искал, а методист – интересную работу в перспективном проекте.